経歴
大阪生まれ、高知育ち、学習院大学経済学部卒。宝塚市のゴルフ場でマネージャーを経験し、2025年11月に入社。現在は経理・労務・採用などに携わり、最近はAIを使った業務改善にも取り組んでいます。
くらし計画を漢字で表現すると？ その理由は？
「役」です。
くらし計画では、働く一人ひとりに役割があります。施設で利用者さんと直接接する人、数字を追いかけながら経営を支える人、会社全体と適性を見て、誰に何を任せるかを決める人。
年次や役職による上下はありません。あるのは、それぞれの役割だけです。
僕もその時、その場所で自分に何ができるのかを常に考え、自分の役割を果たし続けます。
好きな言葉は？
「届かなければ入らない」
ゴルフのパットの格言で、英語では "Never up, never in" と言います。ショートすれば絶対に入らないので、オーバーしてもいいからカップの先まで打つ。仕事でも、手前で止めるより、少し行き過ぎるくらいでちょうどいいと思っています。
一言で表現すると、どんな人間ですか？
「なんで？」が多い人間です。
合っているかどうかより、なぜそうなるのかが気になります。僕の中では、納得が全てに優先します。
くらし計画が自分と合っていると思う点は？
「もっとこうしたらいいのでは」と考えたことを、実際に試せるところです。
凝り固まった考えややり方がなく、良いと思ったことはすぐ採用して、すぐやります。それは、入社して間もない人でも変わりません。
くらし計画で実現したい夢は？
尖った人のすごさが分かる人になりたいです。
くらし計画には、何かに特化した人が多くいます。僕にはそういう尖ったところがあまりありません。でも、すごさが分かるには、こちらもその分野をある程度知っていないといけない。だから広い目を持って、特化した人が活きるように支えられる、そんな人になりたいです。
くらし計画に入社して驚いたことは？
みんなのエネルギーです。
やると決めたこと、面白いと思ったことに対して、全力で突き進みます。年齢も部署も関係なく、全員がそうです。気づけば、僕もその一人になっていました。
前職ではどんなことに取り組んでいましたか？
ゴルフ場のマネージャーとして、運営に携わっていました。
時にはキャディをし、時にはフロントに立ち、お客様が気持ちよくプレーできるよう、コース全体の流れを見ていました。集客はもちろん、単価を上げるためにショップなどの付帯売上にも力を入れました。経理、労務、総務から決算まで、バックオフィスも一通り自分でやっていました。
