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クリス

クムケア訪問看護株式会社代表取締役

2023年入社

看護専門学校卒業後は、急性期病院で9年間勤務し、外科病棟を6年、救命救急を3年経験しました。臨床で経験を積む中で、「いつか在宅でケアを届けたい」という想いが強くなり、その夢を叶えるため訪問看護へシフトチェンジしました。

その後、別の訪問看護ステーションで管理者として現場のマネジメントにも携わりましたが、現場で感じている課題や意見が経営陣に届きにくい環境に、もどかしさを感じることもありました。

そんな中、くらし計画グループに所属している知人から声をかけてもらいました。話を聞く中で、現場の声を大切にしている環境に魅力を感じ、異動を決めました。

くらし計画でのキャリア

入社３年

看護管理者候補として入職後、現場看護師として実務経験を積みながら組織づくりに参画してきました。
現場でのリアルな経験を軸に、取締役として経営にも携わるようになり、入社から1年半で代表取締役に就任しました。
「早すぎる」と思われるかもしれませんが、その分、現場と経営の両方に全力で向き合ってきた時間でもあります。
現場を知るからこそ見える課題、経営視点があるからこそ描けるビジョン。
その両方を大切にしながら、一緒に働いてくださっているメンバー一人一人が活き活きと輝ける組織づくりを目指しています。
ぜひ一緒に、より良い組織をつくっていきましょう。

立場に関係なく意見を発信でき、困ったときには誰かが必ず手を差し伸べてくれる

くらし計画グループに入社して驚いたことは？

役職や年次に関係なく意見を伝えることができ、良い意見はすぐに取り入れてもらえる環境があります。運営メンバーや他部署との距離も近く、「一緒により良いものを作っていく」という雰囲気が自然とあることに驚きました。

次に、仕事のスピード感です。
新しい取り組みや改善案が出た際、「まずやってみよう」という文化があり、意思決定から実行までの流れがとても早いと感じました。その分、自分自身も考えながら主体的に動く力が身につく環境だと思います。

また、多岐にわたる職種の幅広さにも驚きました。
老人ホームの運営だけでなく、訪問介護・訪問看護・薬局・コンサルティングなど、さまざまな事業がグループ内にあり、多くの専門職と連携しながら仕事を進めることができます。自分の職種だけでなく、他職種の視点や考え方に触れる機会が多く、視野が広がる環境だと感じています。

くらし計画グループで働くやりがいを教えてください。

社会課題（少子高齢化社会）に対して一緒に取り組んでいけること。
もう一つは、チームで協力して成果を出していく中で、お互いの働きやすさや生活の満足度を上げていけるのも、グループで働く魅力だと感じており、やりがいに繋がっています。

MESSAGE

メッセージ

どの職種であっても、楽な仕事や楽な職場はないと思います。
しかし、どんな会社を選ぶかによって、仕事へのやりがいや、自分自身の新たな一面に気づき、可能性を広げていくことができると感じています。

くらし計画グループは、老人ホームの新規開設や運営支援、訪問介護・訪問看護事業、薬局など、さまざまな事業を展開しながら、日本の社会課題にグループ全体で向き合っています。
営業職として直接お客様と関わる仕事から、医療の専門職、労務・総務・経理などのバックオフィスまで幅広い役割があり、自分に合った分野で挑戦できる環境があります。

また、スーパーフラットな関係性も魅力の一つです。立場に関係なく意見を発信でき、困ったときには誰かが必ず手を差し伸べてくれる、安心して成長できる環境だと感じています。

人生の多くの時間を仕事に費やすからこそ、やりがいを感じながら働けることはとても大切だと思います。
その中で、自分に合った働き方や、自分らしい成長を見つけていける会社だと感じています。